Fabricante de caminhões e ônibus prevê estabilidade de 12 meses, assistência social e psicológica às funcionárias
A Volkswagen Caminhões e Ônibus criou um programa especial de proteção das funcionárias com o objetivo de ir além do que está previsto em lei e garantir uma estrutura de apoio para segurança social, jurídica e financeira numa eventual situação em que sejam vítimas de crime, aproveitando o Agosto Lilás, mês dedicado ao enfrentamento da violência contra as mulheres.
A Lei Maria da Penha já prevê estabilidade empregatícia de seis meses para as mulheres que sofram esse tipo de violência. A iniciativa da Volkswagen Caminhões e Ônibus dobra esse período para garantir que a profissional tenha condições financeiras de atravessar esse processo e também oferece acompanhamento com assistente social, atendimento psicológico e orientação jurídica.
A VWCO criou o programa para consolidar um ambiente de proteção às profissionais que trabalham na empresa, o que está em linha também com os seus esforços para elevar a representatividade feminina entre suas equipes. A empresa tem 28% de mulheres entre seus funcionários e 40% das contratações são deste gênero.
“Em nossa jornada para promover cada vez mais diversidade no ambiente corporativo, as mulheres estão entre nossas prioridades. Temos inúmeras iniciativas para fomentar esta premissa e acreditamos que nossas ações devem ser abrangentes, avaliando também a conjuntura social que eventualmente possa influenciar a atuação das mulheres no mercado de trabalho”, disse Roberto Cortes, presidente e CEO da Volkswagen Caminhões e Ônibus.
O número de feminicídios bateu recorde em 2022 no Brasil, com uma alta de 5% no último ano, de acordo com levantamento do Monitor da Violência.
